Crewting Features

New Corporate Culture –
Features für Verbundenheit & Nähe in Zeiten von New Work.

Coffee Breaks

“Not only a break and a good coffee. But also a good conversation.”

In digitalen Coffee Breaks wird untereinander geschnackt, was die Zeit hergibt. Spontan oder geplant, jeder, der in Sachen Leidenschaft oder Hobby “matcht”, trifft im Break aufeinander. Euch geht der Gesprächsstoff aus? Crewting streut Quizfragen oder Spiele ein – und lockert durch lässige Dramaturgie eure Gesprächspausen auf. Habt Spaß, lernt euch kennen und verbringt eine gute Zeit! Crewting organisiert das Kaffeetrinken unter Kolleg:innen– und stärkt mit Coffee Breaks dein Team.

Crewter Moments

“Der Blick aufs Wesentliche: Durchblicken, statt Wegklicken!”

Insights und Teilhabe schaffen Verbundenheit. Über Crewter-Moments teilen Mitarbeiter:innen ihre Tageshighlights als Foto, Video oder GIF. Auf einem Dashboard darf dann gevotet werden – von allen Mitarbeitenden für das beste Highlight. Derjenige, dessen Foto, Video oder GIF die meisten Votes einspielt, erhält die Ehre, als “Crewter der Woche” in die Highlights des Dashboards einzugehen.

Auch die Crewter mit den meisten Votes erhalten im Dashboard eine Pole Position.

Wettbewerbe schaffen Ansporn, Highlights garantieren Emotionen – das sind soziale Interaktionen per Crewting, die Nähe und Verbundenheit herstellen.

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New Features (coming soon)

Challenges

“Lorbeeren fürs Team oder den letzten beißen die Hunde!”

Feel-Good-Index

“Never waste a crisis”

Ask your Management

“Was Sie schon immer wissen wollten, sich aber nie zu fragen trauten!”

Crewter Map

“Zeig mir, wo du arbeitest – Nähe verbindet!”

Crewting heißt…

… sozialer Kit und Nähe. Ansporn, Emotion und Verbundenheit. Das kann Crewting:

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Crewting verbindet

KollegInnen kommen oder bleiben in Kontakt in digitalen Coffee-Breaks oder Video-Lounges

Crewting treibt an

Unternehmt gemeinsam digitale Events wie Sportkurse, Kochkurse oder kulturelle Verstanstaltungen

Crewting weltweit

Ideal für größere Firmen mit mehreren Standorten oder international agierenden Organisationen

Crewting sagt:

„Wir nutzen natürlich auch unsere eigene App und entwickeln sie ständig weiter. Es gibt noch so viele Möglichkeiten. Wir lieben unsere App nicht nur, wir leben sie täglich.“

seowerk sagt:

„Als Agentur war uns der Team-Gedanke immer sehr wichtig. Corona war ein harter Schlag. Mit Crewting bringen wir unsere KollegInnen wieder näher zusammen.“

DI-ON sagt:

„Crewting kommt in unserem Team super an. Die Coffee-Breaks sogen für Zusammenhalt und Team-Spirit. Und gemeinsame Events machen einfach Spaß – auch digital!“