Case Study

Pronto Marketing

Mitarbeiterzahl: 90 Mitarbeiter
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Thailand & Philippinen

Ziel mit Coffee-Breaks

Das Unternehmen arbeitet seit 2019 remote. Es gibt neue Kollegen, die ihre Teams noch nicht persönlich kennengelernt haben und die üblichen Gespräche drehen sich um ihre Arbeitsaufgaben. Wir haben Coffee-Breaks eingeführt, an denen sie freiwillig teilnehmen können und in denen sie 15 Minuten ihrer Arbeitszeit für informelle Gespräche und das Kennenlernen von Kollegen nutzen können.

Was lieben Pronto-Mitarbeiter an den Coffee-Breaks?

Ein großartiges Tool für Remote Work, um Kontakte zu knüpfen und mit Kollegen zu sprechen, mit denen man noch nie gesprochen hat

Ich finde es gut, dass es Themen-vorschläge in den Coffee-Breaks gibt

Terminplanung ist super, denn die Coffee-Breaks werden direkt in meinen Kalender übernommen

Was denkt Kim als HR-Managerin über Crewting?

Crewting ist ideal für Teams, die Remote arbeiten und eine interaktive Pause vom hektischen Arbeitsalltag brauchen. Das Tool hilft, andere Kollegen auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen, abseits der beruflichen Themen. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, um sie an die Bedürfnisse der Teams anzupassen.

Kimberly Anne Tan
HR Manager

Was sagen Pronto-Mitarbeiter über Crewting?

Die Pronto Coffee-Breaks sind wirklich toll! Es ist leicht, von den täglichen Aufgaben eingeholt zu werden und oft unterhält man sich nur mit Kollegen aus dem eigenen Team. Ein 15-minütiges Gespräch mit jemandem aus dem Unternehmen, mit dem man sonst kaum zusammenarbeitet, ohne über die Arbeit zu sprechen, macht Pronto zu einem Happy Workplace! Ich habe alle meine Gespräche in den Coffee-Breaks genossen und freue mich darauf, mit anderen Leuten zu plaudern und mehr darüber zu erfahren, wer sie sind und was sie im Unternehmen machen. 

Zuverlässig. Sicher. Rechtskonform.